В ее рамках будет создан Республиканский центр кадрового тестирования.
- Сейчас у нас сложилась непростая ситуация: с одной стороны, республика находится в числе регионов с самым низким количеством государственных служащих. Их насчитывается шесть тысяч человек, или 54 чиновника республиканского уровня на 10 тысяч населения. Но с другой стороны, не все они достаточно компетентны, - отметил в своем выступлении президент Башкортостана Рустэм Хамитов.
Изучив опыт других регионов страны, специальная рабочая группа разработала свою концепцию государственной кадровой политики региона. Но пока, по словам ректора Башкирской академии государственной службы и управления при президенте РБ Сергея Лаврентьева, это больше рамочный документ, требующий дополнения в виде плана реализации, который его конкретизировал бы, определив индикаторы профессионализма госслужащих.
Для повышения квалификации действующих сотрудников госорганов на совещании предложено обязать их проходить курсы повышения квалификации ежегодно, в том числе и через Интернет. Для этого предполагается задействовать "электронный университет", работа по созданию которого сейчас активно ведется. При помощи образовательного портала чиновники смогут в удобное для них время слушать лекции и отвечать на контрольные вопросы, зарабатывая тем самым баллы, способные в дальнейшем обернуться прибавкой к зарплате.
- Мы сейчас анализируем опыт других стран по созданию "электронных университетов". Технологические площадки, а также методики проведения лекций у нас в республике уже имеются. Осталось выяснить правовые аспекты - и можно приступать к работе, - отметил Сергей Лаврентьев.
Параллельно идет работа по созданию Республиканского центра кадрового тестирования. В нем предполагается экзаменовать претендентов на замещение должностей чиновников в трех направлениях: психологическом, политико-правовом и профессиональном. Тестирование займет чуть более полутора часов. Окончательное заключение о профессиональных и личных качествах претендента эксперты вынесут после личного собеседования. По результатам государственные органы будут самостоятельно решать судьбу претендента. Кстати, именно ведомства, нуждающиеся в специалистах, и оплатят тестирование из специально заложенных на это средств.
Любопытно, что в рамках проверки претенденты в сотрудники госорганов должны будут пройти также испытание на детекторе лжи. Эта мера вызвала особенно оживленные споры даже у членов кадровой комиссии при президенте РБ. Некоторые чиновники ссылались на негативное эмоциональное восприятие самого факта такой проверки. В результате решено оставить ее только для должностей, связанных с управлением финансами.
- Жизнь чиновников усложняется, и это правильно. Мы будем их тестировать, задавать целевые показатели работы, повышать квалификацию, - пообещал глава региона.
По данным прокуратуры Башкортостана, всего в этом году выявлено уже около 1800 нарушений законодательства о муниципальной службе, для устранения которых вынесено более 550 представлений. Свыше 630 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. По материалам прокурорских проверок возбуждены два уголовных дела.