Вопрос:
Законно ли увольнение военнослужащего (женского пола, одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет), находящегося в распоряжении после наступления предельного возраста и не имеющего выслуги 20 лет.
Владимир, 40 лет, г. Санкт-Петербург
Ответ:
В соответствии с п. 25 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. "а", "в" - "ж" п. 1 ст. 51 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Согласно пп. "а" п. 1 ст. 51 Закона, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
Владимир, увольнение указанного военнослужащего по названному основанию будет правомерным.
Александр Томенко, военный юрист