Вопрос:
Я жена военнослужащего. Могу ли я через три месяца после трудоустройства пойти в отпуск одновременно с мужем?
Надежда, 23 года, г. Нижний Тагил
Ответ:
В соответствии со ст. 122 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ "Трудовой кодекс РФ", Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Надежда, основной оплачиваемый отпуск вам может быть предоставлен по соглашению с работодателем либо в указанных случаях.
Александр Томенко, военный юрист