Чтобы молодые люди с сельскохозяйственным образованием оставались работать в отрасли, край намерен платить им больше, чем платил до сих пор: законопроект предполагает увеличение установленной единовременной выплаты. В случае принятия законопроекта специалисты с высшим образованием могут рассчитывать не на 100, как раньше, а на 150 тысяч рублей, со средним специальным образованием - на 100 тысяч вместо 50. Получая такую выплату, молодые аграрии обязуются отработать в сельскохозяйственной организации три года.
Кроме того, законопроект предусматривает возможность сохранить кадры и на более длительный срок - тоже посредством материального стимула. Так, если, получив единовременную выплату и отработав три года в сельском хозяйстве, молодые специалисты решат остаться в отрасли еще на три года, они получат еще одно поощрение из краевой казны. Сумма выплаты при этом будет равняться единовременной выплате, то есть специалист с высшим образованием получит еще 150 тысяч, а сотрудник со средним образованием - еще 100. У этих денег целевое назначение - их можно будет потратить на улучшение жилищных условий и инфраструктуру (подключение к газу, сетям водоснабжения, канализации и прочее).
Таким образом, в совокупности сумма материальной поддержки молодым специалистам сельхозотрасли увеличится втрое для выпускников вузов (со 100 до 300 тысяч рублей), и вчетверо - для выпускников ссузов (с 50 до 200 тысяч рублей).
- Законопроект направлен на привлечение и удержание молодых специалистов в АПК, - говорит Ирина Геташвили, начальник отдела развития кадрового потенциала министерства сельского хозяйства Пермского края. - Мы ежегодно получаем информацию из пермской сельхозакадемии и техникумов о количестве выпускников, трудоустроившихся по специальности. К сожалению, сейчас это лишь 20-25 процентов выпускников.
При этом, по словам Геташвили, ежегодно в сельскохозяйственные техникумы поступают от одной тысячи до полутора тысяч молодых людей. Столько специалистов, по расчетам минсельхоза, и необходимо АПК края.
- Однако, большинство выпускников техникумов после окончания обучения уходят в армию, некоторые решают продолжить обучение в вузе, а многие уходят работать не по специальности, - продолжает руководитель отдела развития кадрового потенциала. - Между тем, в программе социально-экономического развития края установлен показатель, которого мы должны достичь к 2015 году - в отрасли должны оставаться не 20, а 30 процентов выпускников.