Согласно результатам глобального исследования Kelly Global Workforce Index 39% опрошенных в различных странах мира получают оплату в соответствии с результатами их работы.
41% участников опроса, получающих заработную плату, не зависящую от результатов работы, считают, что они бы работали эффективнее, если бы их оплата зависела от выполнения задач, стоящих перед ними.
Самый большой процент опрошенных, получающих заработную плату по результатам деятельности, работают в России (70%), Португалии (36%), Италии (35%), Норвегии (32%), Великобритании (30%), Ирландии (26%), Швеции (24%) и Дании (21%).
Согласно исследованию, в России в большинстве отраслей процент служащих, получающих заработную плату в зависимости от результатов труда, находится в районе 60%. Наименьший процент сотрудников (33%), получающих оплату на основе выполненных задач, работает в отрасли коммунальных услуг.
Наибольший процент сотрудников (84%), имеющих данную форму заработной платы, работает в продажах. Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS, считает, что "сотрудники работают эффективно, когда считают оплату труда справедливой".
По их мнению, справедливой является оплата, основанная на результатах.
"При заработной плате, основанной на результатах, сотрудники имеют дополнительную мотивацию эффективнее организовывать свое рабочее время, выполнять большее количество задач и вследствие этого получать более высокую заработную плату", - считает эксперт.