При этом под зарплатой аналитики подразумевали все выплаты, которые человек получает за свою работу, включая оклад, премии, надбавки и т.д. Неудивительно, что больше всего довольных своими доходами среди тех, кто получает ежемесячно от 30 до 60 тысяч рублей (63%) и свыше 60 тысяч рублей (71%), а среди тех, кто получает менее 10 тысяч рублей, недовольно зарплатой 64%.
В самом ФОМ отмечают, что потребности и запросы растут с увеличением доходов, поэтому, если речь не идет о физическом выживании, люди с разным заработком могут испытывать одинаково острую нехватку средств на что-то необходимое. Просто у одних это будет теплая одежда, а у других - более комфортный автомобиль. На восприятие собственных доходов, по мнению экспертов, влияет и ближайшее социальное окружение человека.
- На мой взгляд, дело в психологическом восприятии своего дохода, - говорит Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства "ЮНИТИ". - В обществе, где который год подряд пропагандируется стремление к высоким доходам, уже принято претендовать на хорошую (и очень хорошую) зарплату - порой вне зависимости от своих реальных профессиональных возможностей. На протяжении всех 2000-2008 гг. мы наблюдали фантастически быстрый рост ожиданий кандидатов по уровню заработной платы, каждый год-два многие кандидаты меняли работу с увеличением заработной платы на 20-30, а то и 50%. Профессиональный уровень и производительность труда при этом не росла в такой же прогрессии. Мало кто при этом ориентировался на какие-то статистические и экономические показатели, люди просто привыкли к тому, что год от года зарплата и может, и должна существенно увеличиваться. После кризиса 2008 года ситуация в экономике сильно изменилась, но сохранились установки людей на недовольство существующей заработной платой.
Руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова рассказала, что, согласно опросу портала, самыми "ущемленными" себя считают врачи, по мнению которых их заработная плата должна быть на 71,7% больше. Справедливой для себя большинство докторов считает зарплату в размере 77 тысяч рублей в месяц, в реальности же средняя зарплата врачей даже в Москве составляет 45 тысяч рублей. На втором месте среди недовольных - учителя, по мнению которых справедливая оплата их труда должна составлять 55 тысяч рублей в месяц, на деле же представители этой профессии получают в Москве в среднем 34 тысячи рублей.
Далее следуют психологи и юристы, системные администраторы, переводчики и продавцы-консультанты.
При этом в опросе Superjob.ru работники, претендующие на небольшую прибавку, чаще всего объясняли необходимость увеличения зарплаты не личными достижениями, а инфляцией, удорожанием жизни и рыночными зарплатными предложениями. Претенденты же на более значительную прибавку гораздо чаще ссылаются на личные достижения и большой объем выполняемых функций. Ольга Горюнова подтвердила, что разговор о повышение зарплаты целесообразен в случаях расширения функциональных обязанностей или успешном выполнении сложных заданий, при достижении существенных успехов в работе. "В любом случае, помимо желания зарабатывать больше, необходимы фактические доказательства большей ценности работника для компании", - подчеркнула эксперт.
Россиян, считающих, что им пока рано повышать зарплату, больше всего среди менеджеров по туризму, переводчиков и спортивных тренеров, а также пиарщиков, менеджеров по качеству, логистов и менеджеров по продажам. В Superjob.ru это объясняют тем, что конкуренция специалистов в этих сферах высока, что заставляет работников трезво оценивать свои знания и умения.