Премии костромских муниципальных служащих будут зависеть от результатов их труда.
Об этом заявил глава администрации Костромы Виктор Емец. По его словам, сегодня существует перекос в системе мотивации муниципальных служащих на качественную работу. Поэтому на прошедшем на этой неделе заседании коллегии горадминистрации была рассмотрена возможность сокращения надбавок по различным видам чиновничьих выплат. В частности, речь идет о так называемых "золотых парашютах", то есть крупных выплатах чиновникам при увольнении - строку об этих компенсациях из устава города вообще предлагается убрать.
- Мы рассматриваем возможность ввести другие варианты материального поощрения, которые будут "завязаны" на достижении конкретных результатов, - сообщил Виктор Емец.
По словам главы администрации, в таком подходе есть свои сложности, поскольку дефицитный бюджет не всегда позволяет муниципальному служащему полностью реализовать свой потенциал и выполнить все поставленные перед ним задачи. Поэтому до конца февраля в администрации будут разработаны критерии, прежде всего для руководящего звена, по которым чиновники будут получать свои премии.
- Мы выложим их в открытом доступе, чтобы люди понимали, за что возможна выплата премии работникам администрации города, - пообещал Виктор Емец.