Как сообщил директор завода Валерий Явецкий, из числа работников, попавших на обанкроченном ЗМЗ под сокращение, 2273 человека были сразу же трудоустроены на завод с новым названием, который существует с 1 января 2014 года. На сегодняшний день уволенным сотрудникам выплачена заработная плата за ноябрь на 80 процентов. Обновленное предприятие планирует выплавлять высококачественные марки стали и в ближайшие месяцы выпускать до пяти тысяч тонн продукции.
По словам начальника управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, на сегодняшний день только на металлургических предприятиях области насчитывается 607 вакансий, есть вакансии для работы на олимпийских объектах в Сочи и вахтовым методом в северных районах страны. При этом есть возможности для переобучения за государственный счет.
Глава Златоуста Вячеслав Жилин сообщил, что в городе открыто два пункта приема работников бывшего ЗМЗ, в которые обратились 519 человек. Муниципальные власти оказывают социальную поддержку матерям-одиночкам и многодетным, компенсируя оплату услуг за детский сад и предоставляя материальную помощь нуждающимся семьям. Он отметил, что около 100 человек уже нашли работу на обувной фабрике и в системе образования. Кроме того, 400 вакансий насчитывается на сегодняшний день в городском банке данных. Также есть вакансии на производствах в близлежащих к Златоусту населенных пунктах. Вячеслав Жилин также рассказал, что муниципальные власти готовы задействовать на общественных работах в коммунальной сфере до 300 человек при заработной плате семь-восемь тысяч рублей, и при этом им будут выплачивать максимальное пособие по безработице.
Между тем, как ранее заявлял Смирнов, для того, чтобы трудоустроить бывших работников ЗМЗ, потребуется не менее года.
Временно исполняющий обязанности губернатора Челябинской области Борис Дубровский поручил руководству предприятия немедленно передать в службу занятости поименные списки сотрудников: кто из них будет трудоустроен, а кому предстоит оказать поддержку в поисках работы.
- Рабочие плохо информированы. Каждый должен понимать, что ему предстоит, и принять соответствующее решение: кто-то пойдет учиться, кто-то досрочно оформит пенсию. Если вы не найдете взаимопонимания с трудовым коллективом, вы не сможете поднять производство, вы ничего там не сможете сделать, - отметил глава региона, обращаясь к руководству завода и участникам совещания.
Борис Дуброский также сообщил, что разговор о трудоустройстве бывших работников ЗМЗ будет продолжен в ходе его визита на меткомбинат, который состоится на этой неделе.