С расторжением трудового договора в своей жизни сталкивался практически любой человек. Для работника кадровой службы этот процесс давно стал рутинной работой. Однако далеко не все вопросы в сфере трудового законодательства бесспорны, и зачастую для того чтобы правильно расторгнуть трудовой договор, нужно учитывать многочисленные нюансы, в том числе складывающуюся судебную практику. Например, свои особенности есть при увольнении работников в период прохождения испытания, временных и сезонных работников, педагогов, руководителей организаций и иных категорий работников. В книге описываются различные ситуации, приводящие к прекращению трудовых отношений.
Стоимость издания - 180 руб. (включая НДС и пересылку). Реквизиты для оплаты: 125993, ЗАО "Библиотечка "РГ", ИНН 7721017444,
КПП 772101001, р/с 40702810200000002764 в ОАО АКБ "ЛЕСБАНК", г. Москва, к/с 30101810500000000694, БИК 044579694, код ОКОНХ 87100, код ОКПО 36557391.
Укажите ваш адрес с индексом и название: "Трудовой договор".