Семь дней будут отдыхать в этом году россияне на майские праздники - с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Между ними - 4 рабочих дня. И выглядят они очень привлекательно для того, чтобы оформить отпуск (хоть оплаченный, хоть "без содержания") и устроить себе полноценные полуторанедельные каникулы.
Однако эксперты портала "HeadHunter" посчитали, что с материальной точки зрения это невыгодно.
"В мае из-за праздников всего 19 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 19 и вы получите стоимость одного рабочего дня", - предлагают они. И приводят пример: если вы получаете 50 тысяч рублей, то один рабочий день в мае будет стоить 2 632 рубля. Взяли четыре дня между праздниками за свой счет - и недосчитались 10 528 рублей. А это 21 процент от ежемесячного дохода!
Если же вы решили взять неделю оплачиваемого отпуска, скажем с 5 по 11, то доход за май будет состоять из зарплаты и отпускных.
Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: доход за год (зарплаты плюс все выплаты) делим на 12 месяцев и на 29,3 (среднекалендарное число дней). Если при доходе в 50 тысяч рублей у вас не было премий, больничных и командировок, то отпускные получатся 1705 рублей в день. А за 6 дней отпуска (9 мая исключается из расчета по ст. 120 ТК) вам начислят 10 235 рублей. Итого из-за отпуска в мае вы проведете на работе 15 дней, за что получите 39480 рублей плюс 10235 рублей отпускных, в общей сложности - 48 793 рубля вместо 50 тысяч.