Однако эксперты поясняют, почему на деле работодатели часто оставляют своих ушедших в ученический отпуск сотрудников без оплаты. "За невыполнение этих правил предусмотрено стандартное наказание работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в размере от одной до пяти тысяч рублей.
Соответственно в российских реалиях практики оплачиваемых учебных отпусков фактически не существует", - рассказывает управляющий активами финансовой компании Сергей Ковжаров. Для того чтобы оплачиваемые учебные отпуска стали в России нормой, законодателю следует установить более суровое наказание за невыплату отпускных в период обучения сотрудника.