У госслужащих появится возможность заменять часть отпуска денежной компенсацией. Речь идет о тех днях, которые превышают минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска (28 дней). Соответствующий проект закона внесло в Госдуму правительство РФ.
Поправки, подготовленные Минтруда, устанавливают минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска для госслужащих в размере не менее 28 дней - такую же, как у других категорий работников. Если не использовать эти отпускные дни в течение 12 месяцев после окончания служебного года, они будут "сгорать".
При этом предусматривается возможность заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной компенсацией.
Как сообщает сайт кабмина, очень часто некоторые гражданские служащие не используют положенный им ежегодный отпуск в полном объеме. Затем оставшиеся дни переносятся на последующие годы гражданской службы. Принятие поправок позволит чиновнику заменить эти дни денежной компенсацией - за исключением 28 календарных дней положенного госслужащему отпуска.