Барнаульский "Сибэнергомаш" переживает трудные времена. Зима и весна 2014 года ознаменовались падением производства, что уменьшило выручку предприятия и даже привело к задержке выплаты заработной платы. И все же ситуацию удалось выправить, в том числе и за счет займов в крупнейших коммерческих банках страны. В результате долги по заработной плате перед трудовым коллективом были погашены полностью.
К концу года кризис на "Сибэнергомаше" перешел в новую стадию - вновь существенно выросла кредиторская задолженность. Для многих других предприятий подобный расклад означал бы смертный приговор, однако на "Сибэнергомаше" ситуацию удалось кардинально изменить.
Выход, позволивший избежать остановки производства, был найден вполне эффективный: на предприятии фактически было введено внешнее управление со стороны менеджмента, назначенного совместным решением крупнейших кредиторов завода. Сегодня руководство "Сибэнергомаша", в первую очередь, прилагает усилия к скорейшему решению актуальных проблем и глобальному выводу предприятия из кризиса.
- Ушедший год можно без стеснения назвать "черным" для "Сибэнергомаша": выручка нашего предприятия, по сравнению с 2013-м, упала более чем в четыре раза. Неудивительно, что у завода весь год росла задолженность, в том числе и перед собственными сотрудниками. В этой ситуации речь нужно вести о принципиальном преодолении кризиса, перестройке системы сбыта и, естественно, о резком сокращении издержек. Конечно, дабы сохранить сам завод и большую часть кадров, приходится идти на определенные жертвы: именно поэтому было принято тяжелое, но необходимое для выживания предприятия решение о сокращении более ста рабочих мест с конца января этого года, - поясняет руководитель по связям с общественностью "Сибэнергомаша" Елена Шпиталева.
Как отмечают в администрации завода, все формальности, предусмотренные Трудовым кодексом России, строго соблюдены. Сотрудники, чьи рабочие места сокращаются с 28 января 2015 года, были извещены об этом заранее, за два месяца. Более того, на следующие за датой сокращения два месяца для всех уволенных сотрудников "Сибэнергомаша" сохраняется выплата заработной платы в полном объеме, в соответствии с трудовыми контрактами. При этом на заводе готовы вернуть всех вынужденно сокращенных работников и даже набрать и обучить дополнительный персонал при условии появления новых заказов.
- Задолженность по заработной плате на декабрь 2014 года составляла 71 миллион рублей, в январе она только увеличилась. Сохранять такое положение вещей было бы просто попыткой самообмана и, хуже того, обмана по отношению ко всем сотрудникам предприятия. Необходимо снижать затраты за счет оптимизации всех процессов на заводе. Неизбежны и непопулярные меры - сокращение персонала. Причем это касается не только основных рабочих, но и сотрудников заводоуправления. Сокращение менее десяти процентов рабочих мест - прямое следствие снижения объема заказов: число занятых всегда привязано к уровню загрузки. Решение сложное, но соответствующее нынешней ситуации со сбытом и выручкой. Как только продажи основной продукции завода - котлов для ТЭЦ - вырастут, количество рабочих мест на "Сибэнергомаше" также пойдет в рост, - подчеркивает Елена Шпиталева.
Несмотря на трудности, которые специалисты считают временными, ситуация для скорого возрождения "Сибэнергомаша" в целом благоприятна. Это напрямую связано с объявленным правительством страны экономическим курсом на импортозамещение. Продукция барнаульских энергомашиностроителей и без того была весьма конкурентоспособной: "Сибэнергомаш" - одно из крупнейших предприятий Алтайского края, второй по величине производитель котельного оборудования в России. Более чем за семьдесят лет работы у завода было много производственных достижений и побед. Так что при вышеназванной промышленной политике, а также учитывая уникальность конструкторских разработок и производства предприятия, продукция "Сибэнергомаша" просто обязана занять достойную нишу на рынке.
Напомним, что изношенность оборудования российских ТЭЦ весьма значительна и, по оценкам специалистов, в некоторых регионах достигает семидесяти процентов, а значит, работа и рынок сбыта для "Сибэнергомаша" в России есть. Вопрос только в том, чтобы заказчик и производитель нашли друг друга.
Уверенность в скором восстановлении и развитии предприятий энергетики Алтайского края выражает и глава региона.
- У меня есть убеждение в том, что ситуацию в реальном секторе экономики мы удержим, не допустим резкого сокращения промышленного производства. Проблемы, высказанные промышленниками, в целом объективны, мы должны заниматься их решением вместе с Союзом промышленников и предпринимателей, другими бизнес-формированиями, которые хорошо представлены в Алтайском крае, - заявил губернатор Александр Карлин в интервью одному из региональных СМИ.