Вопрос:
Здравствуйте! Прохожу действительную военную службу в Саратовской области, подчиняемся полигону войсковой части 15644 г. Знаменск, Астраханской области. На данный момент пришел приказ о проведении организационно-штатных мероприятий, наш узел сокращают полностью, а военнослужащих переводят в Знаменске. Специалисты по кадрам сказали, что по ОШМ увольнять никого не будут. Мне должность начальника секретной части не предоставляют, так как свободных на полигоне нет. Считается ли другая военная должность с таким же тарифным разрядом и окладом равнозначной? И могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям?
Константин, г. Саратов, 32 года
Ответ:
Константин, здравствуйте. В соответствии с п. 14 ст. 11 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 16.06.2015) "Вопросы прохождения военной службы", воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
Согласно пп. "а" п. 4 ст. 34 указанного Положения, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
- при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).
Александр Томенко, военный юрист