Вопрос:
Товарищ полковник, здравия желаю! Прошу Вас разъяснить сложившуюся ситуацию. Я сержант контрактной службы, нахожусь на должности заместителя начальника расчета комплекса обнаружения и целеуказания батареи управления и радиолокационной разведки берегового ракетного дивизиона "Бастион". Устроился на контракт в июне 2014 года, был сразу назначен на вышеуказанную должность с 6 тарифным разрядом. Оклад по должности составлял 16500 руб.
После проведения организационно-штатных мероприятий в конце 2014 года я также остался служить на занимаемой должности. С июня 2015 года мне стала начисляться заработная плата по 3-му тарифному разряду (12 000 руб.). В попытках разобраться, в связи с чем изменился тарифный разряд, стало известно, что в часть пришло переназначение по должностям, как говорят в отделе комплектования и теперь моя воинская должность тарифицируется по 3-му тарифному разряду. Но, согласно приказу 2700 МО РФ от 30.12.2011 (приложение №3), моя должность подразумевает 7-й тарифный разряд, или как минимум 5-й (заместитель командира взвода и командир отделения соответственно). Прошу Вас помочь мне разобраться в сложившейся ситуации, по какой причине мне начисляется оклад и заработная плата по 3-му тарифному разряду. С уважением к Вам, сержант Степанов М.С.
Максим, Краснодарский край, 26 лет
Ответ:
Максим, здравствуйте. В соответствии с пп. "а" п. 4 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 16.06.2015) "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в связи с организационно-штатными мероприятиями (пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Максим, думаю, что уменьшение размера Вашего должностного оклада обусловлено организационно-штатными мероприятиями.
При таких обстоятельствах Вы можете продолжить службу в новой воинской должности, либо уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Александр Томенко, военный юрист