Вопрос:
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнение без правильного подсчета выслуги лет и написания рапорта на увольнения? Спасибо.
Ольга, г. Магнитогорск
Ответ начальника управления кадров Главной военной прокуратуры генерала-майора юстиции Игоря Триполева:
Согласно пункту 14 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет.
Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения
В соответствии с пунктом 12 статьи 34 указанного Положения, увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании заключения военно-врачебной комиссии, рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.
Принимая во внимание, что предоставленных сведений для подготовки ответа на поставленные вопросы недостаточно, Вам следует обратиться в военную прокуратуру Челябинского гарнизона (454091, город Челябинск, улица Карла Маркса, дом 101), где будет проведена проверка, восполнена недостающая информация и даны необходимые разъяснения по всем интересующим Вас вопросам.