Так, например, если раньше частичная или полная невыплата зарплаты работнику вовремя, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, обходилась должностным лицам в 1-5 тысяч рублей, то теперь это будет стоить уже 10-20 тысяч рублей.
Гораздо строже начнут караться и повторные нарушения сроков выплаты зарплаты. Так, повторное нарушение для должностных лиц обойдется не как раньше в 10-20 тысяч рублей, а уже в 20-30 тысяч рублей. Для лиц, занимающихся предпринимательством без образования юрлица, штраф составит 10-30 тысяч рублей вместо 10-20 тысяч. А юридические лица вместо 50-70 тысяч рублей штрафа заплатят уже 50-100 тысяч рублей.
Еще один момент связан с выплатой компенсации за задержку зарплаты. Если раньше к зарплате, выплаченной после срока, который устанавливает для этой процедуры Трудовой кодекса, добавлялись проценты в 1/300 ключевой ставки Банка России, то теперь это уже 1/150 ставки.
Напомним, зарплата работнику должна быть выплачена в пределах 15 дней после завершения того месяца, за который она была начислена - эта норма присутствует в Трудовом кодексе.
Стоит отметить, что долги по зарплате сегодня весьма велики, в целом по стране, по оценке Минтруда, они составляют около 4 миллиардов рублей. Ждут своих заработанных денег около 77 тысяч работников. И эта цифра постоянно растет, с 2012 года, например, увеличившись в 2 раза.