Как уже сообщала "РГ", в середине февраля в Саратове троих мужчин арестовали по обвинению в попытке изнасилования фельдшера "скорой помощи". Домогательствам со стороны пьяной компании женщина подверглась, когда приехала по вызову, чтобы оказать помощь мужчине, у которого поднялось давление. Медик успела запереться в ванной комнате и позвонить диспетчеру. Несколькими днями позже в Саратове недовольный родственник пациентки сломал нос фельдшеру, а пьяная жительница Энгельса ударила его коллегу авторучкой в голову, нанеся ему рваную рану. Последний случай произошел в конце зимы в Красноармейске - там пьяный родственник больного напал на фельдшера и ударил медсестру.
Одна из причин большинства происшествий, как заявили в прокуратуре области, заключается в том, что из-за нехватки сотрудников работники "скорой" вынуждены посещать пациентов в одиночку, и тем самым для них повышается риск нападений со стороны нетрезвых и неадекватных граждан.
Однако за этим стоит другая, еще более серьезная проблема: снижается возможность саратовцев на своевременное получение медпомощи. Год назад в Марксовском районе (см. "Нескорая помощь", "РГ" N 6905) семилетний мальчик погиб от пневмонии из-за того, что "неотложка" слишком поздно, только через два часа, доставила его в больницу. Фельдшер неправильно оценила тяжесть состояния здоровья ребенка, по дороге заезжала по другим вызовам. Других же свободных бригад на станции Скорой помощи не было. По данным правоохранителей, растет число жалоб саратовцев на то, что по телефону "03" долго не получается дозвониться, а по вызовам медики приезжают не через двадцать минут, как это полагается по нормативу, а через сорок.
Как утверждают в областном министерстве здравоохранения, в 19 районах обеспечение кадрами "скорой" почти соответствует нормативу, в других же медиков всего "до 66 процентов" от необходимого. Одна из самых трудных ситуаций - в Саратове. Здесь укомплектованность врачами "неотложки" составляет 40 процентов, а средними медработниками - 50 процентов. Получается, работать бригадам "скорой" приходится в два раза больше. И ситуация продолжает ухудшаться. Как сообщил главный врач городской станции Скорой помощи Олег Андрущенко, в прошлом году уволились 90 ее сотрудников, а принять на работу удалось только 60.
Как рассказывают сами медики, они уходят из-за тяжелой работы, низкой зарплаты и отсутствия каких-либо перспектив.
Решить кадровую проблему "скорой помощи" власти намерены за счет специальной программы, которую на прошлой неделе рассмотрели в областном правительстве. В медицинских колледжах собираются усилить профориентацию, чтобы сориентировать будущих фельдшеров устраиваться работать на "неотложку". Тем, кто выберет такую работу, предусмотрены и материальные стимулы: доплата к стипендии, а также подъемные в сумме 50 тысяч рублей, а кроме того, "в перспективе" обеспечение фельдшеров "скорой помощи" жильем.
Решение этой самой затратной задачи областное правительство возложило на муниципальные власти, однако за счет каких источников она будет выполняться, пока непонятно.