В "День соискателя" немецкие университеты презентовали свои учебные программы и отвечали на вопросы. "Ночь карьеры" прошла более неформально, соискатели могли свободно пообщаться с гостями, посетить мастер-классы и даже поиграть в "монополию". Профи рассказывали ребятам о специфике своей работы, делились жизненным опытом. В этом году ярмарка вакансий была открыта для всех желающих, а не только студентов УрФУ. Пришло на нее около 1000 человек. Работодатели были представлены 18 российскими и зарубежными компаниями из таких сфер, как металлургия, IT, банки, финансовый консалтинг, пищепром, химпром. От ФРГ в мероприятии участвовали сотрудники Германской службы академических обменов (DAAD), министерства науки, исследований и культуры земли Бранденбург, службы по развитию туризма при правительстве Саксонии, а также Высшей школы Гемгольца, Европейского университета Виадрина, Лейбницкого института агротехники, Германского института диетологии и Свободного университета Берлина.
По словам генерального директора Swilar GmbH Георга Шнайдера, около трех миллионов мигрантов из бывшего СССР, а также их дети и внуки сегодня составляют серьезную конкуренцию. С другой стороны, у многих немецких работодателей сложились стойкие представления, что русские не активны. Поэтому при трудоустройстве необходимо проявлять себя, менять стереотипы. Список фирм, которые берут практикантов, стоит поискать на сайте Российско-германской внешнеторговой палаты. Особым спросом в Германии пользуются инженеры, программисты, металлообработчики, слесари высокой квалификации. По словам директора по развитию Центра немецкого языка Галины Аксеновой, распространенное заблуждение - что немецкие вузы принимают студентов только с экзаменом TestDaF. На самом деле многие берут с уровнем В2, С1, С2. Также можно поступить в два вуза Швейцарии, в университеты Австрии и немецкоговорящих районов Италии и Южного Тироля.