Госинспекциям труда могут дать возможность отстаивать права работников в суде. Законопроект на эту тему внесен в Госдуму.
Им предлагается внести поправки в Трудовой кодекс и дать инспекции труда новые полномочия - обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе - неопределенного круга лиц, и представлять их интересы в суде.
Как говорится в пояснительной записке к документу, такая мера позволит усилить защиту трудовых прав работников.
Сейчас Трудовым кодексом не предусмотрена возможность обращения трудовой инспекции в суд в защиту интересов работников. Наиболее распространенное и социально значимое нарушение их прав - это задержка зарплаты. По данным Росстата, на 1 сентября этого года задолженность составила 3,4 миллиарда рублей. Четверть этой суммы - долги прошлого года, пятая часть - долги 2015 года и предыдущих лет.
"Самостоятельное обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты представляется затруднительным по ряду причин. Например, в подтверждение своих требований работнику необходимо истребовать документы у работодателя (расчет заработной платы, ведомости начисления, копия приказа о приеме на работу)",- говорится в пояснительной записке. А так как работодатель - ответчик по иску работника, он не заинтересован в полном и быстром предоставлении таких документов. Кроме того, работнику придется нести дополнительные расходы на оформление бумаг и оплату юридических услуг, но денег на это из-за задержки зарплаты у него может не быть. В связи с этим работники чаще обращаются за помощью не в суд, в трудинспекцию. Но сейчас она может лишь наложить штраф на работодателя.