По словам организаторов акции, ее цель - формирование системы профориентации: школьников, студентов и их родителей знакомят с работой предприятий региона. Кроме экскурсий в плане - викторина об изобретателях родного края, конкурс технического творчества, мастер-классы в конструкторских бюро, открытые лекции. Так, участниками апрельской "Недели без турникетов" стали более 200 тысяч человек, посетивших 1150 предприятий в 400 городах. В Свердловской области организаторы отмечают завод имени Калинина (ЗиК): здесь провели экскурсии для студентов колледжа электроэнергетики и машиностроения. Сначала ребятам рассказали о 150-летней истории предприятия, тесно связанной с развитием российской артиллерии и зенитно-ракетной техники, показали уникальные экспонаты и современные виды вооружения, а потом - сварочно-сборочные цеха, чтобы можно было оценить масштабы производства и уровень используемых технологий.
По словам заместителя гендиректора холдинга "Росэлектроника" Арсения Брыкина, руководителя программы "Работай в России!", сейчас реальность такова, что все подростки знают, как устроиться в фастфуд, а вот как стать частью команды серьезного промпредприятия, мало кто представляет. В итоге 18 процентов студентов мотивированы на работу за рубежом, а 70 процентов по окончании учебы устраиваются не по специальности, вне реального сектора экономики. Большая часть молодых сотрудников, которые все-таки оказываются на высокотехнологичных производствах, попадают туда по инерции, не имея такой цели в период учебы. Именно этот контингент демонстрирует самую большую текучесть. Чтобы этого избежать, необходимо вовлекать ребят во взаимодействие с потенциальными работодателями еще во время учебы в школе.
Помимо "Недели без турникетов" региональное отделение Союзмаша реализует программу практик и стажировок, нацеленную на адаптацию студентов на предприятиях, ежегодно проводит международный форум "Инженеры будущего". На талантливых школьников ориентированы фестиваль научно-технического творчества "От винта!" и инженерная олимпиада "Звезда".
- Работа с молодежью - одно из приоритетных направлений деятельности отделения Союзмаша. Несмотря на то, что выпускников, сдающих ЕГЭ по физике, в регионе все больше (в 2017 году - порядка 25 процентов), число желающих поступить в технологические вузы не растет, - говорит Павел Лыжин, руководитель представительства ГК "Ростех" в Свердловской области.
В частности, совместно с УрФУ союз реализует региональную составляющую федеральной программы "Новые кадры для ОПК": за обучение студентов-целевиков по отдельным образовательным модулям под потребности конкретных предприятий доплачивает бюджет. В рамках соглашения регионального отделения с УрГЭУ, подписанного на Иннопроме-2017, создается базовая кафедра, где планируют готовить специалистов в области экономики для машиностроения. Формально она прикреплена к ЗиКу, но нацелена на потребности всего промкомплекса.
- Очень важно, чтобы технолог или конструктор учитывали современные возможности оборудования, характеристики прочности, понимали суть нормирования труда, умели рассчитать себестоимость продукции, - рассуждает замруководителя аппарата свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Юрий Федоров.