18.01.2018 15:46
Экономика

Стратегические приоритеты СУЭКа оценены по достоинству

Текст:  Дмитрий Мурашов
17 января Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) объявил итоги авторитетного ежегодного российского конкурса "Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность - 2017". Акционерное общество "СУЭК" стало обладателем гран-при конкурса в номинации "За вклад в социальное развитие территорий".
Читать на сайте RG.RU

Конкурс "Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность" - наиболее престижный конкурс по оценке динамики экономического и социального развития отечественных компаний. АО "СУЭК" неоднократно становилось победителем конкурса в различных номинациях, в том числе "За вклад в решение социальных проблем территорий", "За высокую социальную ответственность бизнеса", "За социальные программы поддержки семей", "За высокое качество отчетности в области устойчивого развития" и других.

АО "СУЭК" - один из признанных лидеров России в сфере корпоративной социальной ответственности и благотворительности. Основой социальной политики компании, основной пакет акций которой принадлежит Андрею Мельниченко, является комплексное повышение качества жизни в регионах, где расположены предприятия компании, создание благоприятной социальной среды в регионах присутствия.

Ежегодного "СУЭК" реализует порядка 150 социальных и благотворительных проектов в регионах своего присутствия. Объем социальных инвестиций компании составляет порядка 1 миллиарда рублей.

Заместитель Генерального директора "СУЭК" Сергей Григорьев подчеркивает: "СУЭК не только лидер угольной отрасли России и одна из крупнейших угольных компаний мира. От стабильной работы наших предприятий зависит социально-экономическая стабильность в нескольких регионах страны, в которых мы являемся крупнейшими налогоплательщиками и работодателями. Наш стратегический приоритет - всестороннее развитие регионов нашего присутствия, повышение качества жизни наших сотрудников, членов их семей, жителей на наших территориях. Это - важное условие стабильного развития компании на многие годы вперед".

Крупные компании