На заводе действует программа добровольного медицинского страхования. Все сотрудники имеют полисы ДМС, на территории завода для них работает здравпункт, где можно получить консультацию терапевта, поставить прививку, посетить стоматолога и пройти физиотерапевтические процедуры. На работу сотрудников доставляет служебный транспорт, они получают дотации на питание, а выходящие на пенсию участвуют в корпоративной пенсионной программе и в дальнейшем получают поддержку как ветераны ПМУ.
Уже много лет действует ипотечная программа холдинга "Уралхим" - высококвалифицированным специалистам, занимающим ключевые позиции, компенсируют проценты по кредитам при приобретении жилья.
Для работников завода весь год проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, в том числе заводская спартакиада по 15 видам спорта, летний фестиваль "Уральские зори", День химика, новогодний вечер.
Алексей Аверьянов,
директор филиала "ПМУ" АО "ОХК "Уралхим" в городе Перми:
- Наш соцпакет - это повод для гордости и конкурентное преимущество на рынке труда, что позволяет привлекать наиболее квалифицированных сотрудников. Нужно понимать, что год от года каждое из направлений поддержки требует все новых затрат, однако компания считает эту работу приоритетной и не экономит на соцпрограмме.