Она пояснила, что ведомство готовит законопроект об электронных трудовых книжках, который предполагается в следующем году внести в Госдуму. И в Минтруде полагают, что в 2019 году он будет одобрен. А с 2020 года вступит в силу.
Сейчас детали документа обсуждаются с профсоюзами и работодателями. Предполагается, что информация о работнике - о приеме его на работу, продвижении по службе, изменении зарплаты, увольнении, будет передаваться в Пенсионный фонд России и там фиксироваться. Таким образом, база данных ПФР заменит традиционные трудовые книжки.
На переходный период бумажные трудовые книжки будут сохранены - они будут вестись по желанию работника или работодателя. А в дальнейшем планируется от них совсем отказаться. И пока ожидается, что это можно будет сделать с 2027 года.