Это касается трудоустройства отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет, в их числе - выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
Размер субсидии - три МРОТ, увеличенный на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж организация получает через месяц после найма сотрудника, второй - через три месяца, третий - через полгода.
Для получения господдержки компании необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, в том числе дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". Затем потребуется направить заявление в Фонд социального страхования.