Бывших медиков не бывает, медицинская сестра Ирина Павлова из Свердловской области теперь это точно знает. Семь лет назад она переехала в Удмуртию. Сначала решила сделать перерыв, родные позвали попробовать себя в частном бизнесе. Однако почти сразу женщина поняла - "купи-продай" и даже с хорошей зарплатой - не ее. Дело всей жизни, а она двадцать лет проработала в хирургическом отделении небольшой больницы, так и не отпустило. "Операционная снилась все время. Прошлым летом отдыхала на море, и так получилось, что в соседнем номере отеля мужчине стало плохо. По всем признакам я сразу поняла - это аппендицит, а сосед все тянул. Пришлось объяснять, все брать в свои руки, вызывать врачей, спасли человека", - рассказывает Ирина.
Теперь медицинские работники, такие как Ирина, сменившие на время белый халат на что-то другое, смогут вернуться в профессию. Разумеется, после соответствующей переподготовки, пояснили в минздраве региона. И не важно, какой была специализация медика, сколько лет он не работал с пациентами. Программы переобучения разные, есть и для среднего персонала, и для врачей.
В республиканском медицинском колледже новый курс только что набрали - первыми за парты сели медсестры. В группе - пятнадцать специалистов, и у них есть 500 часов занятий, чтобы вернуться в "сестринское дело". 45 врачей на базе Ижевской медицинской академии приступят к теоретическим и практическим занятиям в сентябре. Всего в 2022 году в Удмуртии планируют переобучить и вернуть в больницы и поликлиники 94 специалиста.
- Если у жителя Удмуртии или другого региона есть на руках диплом о медицинском образовании и он по каким-либо причинам не работал в здравоохранении, мы готовы вернуть его в отрасль. Переобучение ведется на бюджетной основе. В дальнейшем по условиям программы все специалисты должны будут прийти работать в учреждения здравоохранения Удмуртской Республики, - рассказала исполняющая обязанности министра здравоохранения региона Наталья Якимова.
Кстати
По словам Натальи Якимовой, в этом году в больницы Удмуртии уже пришли на работу почти двести врачей и более трехсот медсестер и фельдшеров. Но еще остаются незанятыми десятки вакансий в городах и районах. Закрыть кадровый дефицит помогают в том числе и федеральные проекты "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Участниками этих программ смогут стать и медицинские работники, вернувшиеся в здравоохранение после перерыва.