"По треку "Национальная кадровая инициатива" мы принимали идеи по созданию системы дополнительного образования и профориентации детей; возможностей для молодежного предпринимательства и трудоустройства; по поддержке человека при поиске работы и развитии карьеры. Получили большое количество инициатив по этим направлениям. Их оценивали 109 экспертов, 121 идея вошла в топ-1000, 26 - в топ-200, 14 - в топ-100. Сегодня свои проекты представят участники из топ-200", - сказала директор практики "Развитие компетенций" АСИ Жанна Кадылева.
Среди представленных проектов:
"Университетские центры ИТ-разработок". На основе государственного заказа или инициативных предложений от индустрии и вузов в центрах будут разрабатывать ИТ-решения силами преподавателей, аспирантов, студентов и привлеченных специалистов. Центры должны получить гибридное грантово-договорное финансирование. Ключевое условие финансовой поддержки - участие сотрудников центра в учебном процессе. В краткосрочной перспективе это позволит осуществить массовую подготовку преподавателей-практиков, непрерывно поддерживать и развивать их уровень компетенций.
"Кадры будущего для России" (Москва) - разработка и создание экосистемы открытого дополнительного образования для проектирования карьеры детей и молодежи (12-22 лет) на основе цифровой образовательной платформы.
"Охотники за микробами" (Новосибирская область). Школьники под руководством наставников исследуют азотфиксирующие бактерии. Задача проекта - вовлечь учеников в науку, заинтересовать, дать попробовать, что значит быть ученым.
Комплексная программа релокации на базе продуктов TalentTech. Команда проекта предлагает централизовать высвободившиеся кадры и трудоустроить их в пределах страны. Аудитория проекта: студенты, разноуровневые специалисты в поиске работы, федеральные и региональные центры поиска и подбора кадров, промышленные и коммерческие предприятия, муниципалитеты, региональные институты развития.
"Атлас удаленных профессий" - это альманах для бизнеса, граждан, образовательных организаций, агентов занятости по компетенциям, проектам и практикам, которые могут быть применены для организации удаленной работы, работы с распределенными командами, формирования корпоративной культуры, запуска новых направлений обучения, для определения перспективных компетенций для развития.
"Мой выбор" (центр профориентации для детей и взрослого населения в сетевом взаимодействии с бизнес-партнерами) (Самарская область). Цель проекта - сформировать базу для осознанного выбора профессионального тем, кто пока ее не имеет профессии (школьники, студенты); понимает, что его компетенции перестали соответствовать актуальным требованиям рынка труда; столкнулся с необходимостью смены профессии.
"Карта цифрового будущего: "IT-инсайт" (Санкт-Петербург) - создание условий ранней профориентации детей за счет дополнительных общеразвивающих программ по направлениям, соответствующим сквозным цифровым технологиям, а также использования сетевой формы взаимодействия образовательных организаций.
"Город без границ" (Свердловская область) - проект по созданию мобильного приложения для людей с ОВЗ, мам с колясками, велосипедистов, в котором отражены все препятствия на пути к школе, университету и т.д.
"Первая профессия - возможности будущего" (Нижегородская область). Основная идея проекта - временное трудоустройство детей от 14-18 лет, получивших первую профессию, в свободное от учебы время. Школьники могут работать вожатым, младшим воспитателем, продавцом, оператором ЭВМ, консультантом в области цифровой грамотности. Ребята получают возможность заработать, получить первые профессиональные навыки, адаптироваться к трудовой деятельности, в последствии - более осознанно подойти к выбору профессии.
"Открытие нового типа цифрового колледжа (СПО) на базе IT-компании" - это бизнес-инкубатор IT-кадров на базе среднего профессионального образования. Выпускники 9 и 11 классов обучаются по 23 бизнес-ролям: программирование, веб- и мобильная разработка, финансовые технологии, веб-дизайн, цифровой маркетинг, информационная безопасность
"Persona HR" - платформа нейропрофилирования для решении проблемы поиска работы и развития карьеры на рабочих, креативных и "дистанционных" позициях в регионах России.
Официальный сайт Форума: ideas-forum.ru