Учащиеся Ковдорского политехнического колледжа из Мурманской области и Новомосковского политехнического колледжа из Тульской области с 2023 года будут не только учиться в современных образовательных центрах, но и проходить практику на Ковдорском горно-обогатительном комбинате и Новомосковском "Азоте". Оба учебных заведения получат на создание образовательно-производственных кластеров по 100 миллионов рублей по программе "Профессионалитет", и еще по 20 миллионов рублей выделит им компания "ЕвроХим". В финансировании также примут участие региональные власти.
Годом ранее подобный 100-миллионный грант получил и еще один колледж, расположенный в городе, где есть предприятие "ЕвроХима" - Кингисеппе (Ленинградская область). Там партнером Кингисеппскского колледжа технологии и сервиса стал "ЕвроХим-Северо-Запад".
Суть проекта "Профессионалитет" сформулирован на сайте Министерства просвещения РФ (https://edu.gov.ru/activity/main_activities/additional_vocational_education/): "В кластере выделяется колледж, модернизируемый под ключ. В этом колледже при непосредственном участии опорного работодателя формируются новая управленческая структура, новый педагогический состав, новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы".
На что будут потрачены немалые средства федерального гранта, можно объяснить на примере Ковдорского политехнического колледжа. Здесь обновят 5 учебно-производственных мастерских и 7 учебных кабинетов, автодром, парк автомобильного транспорта и самоходных машин, оборудуют площадку для проведения регионального этапа чемпионата "World Skills Russia", лабораторию по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта и площадку для демонстрационного экзамена по специальности "Обогащение полезных ископаемых". Появится уникальное оборудование - виртуальный сварочный участок и виртуальный участок покраски автомобилей, аналогов которым нет в регионе.
Кстати, на практику на Ковдорском ГОКе привлекут учащихся из других городов Мурманской области: Мончегорска, Аппатитов и Оленегорска.
- Мы взяли курс на практическую ориентированность обучения, чтобы студент не отрывался от производства, - говорит Сергей Ведерников, заместитель директора по учебно-производственной работе Ковдорского политехнического колледжа. - Наша цель - 85 процентов трудоустроенных выпускников.
Именно об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин в ходе ежегодного отчета правительства в Госдуме: "Федеральный проект "Профессионалитет" как раз на это и рассчитан, чтобы готовить специалистов сразу для работодателя. В ближайших планах на три года - довести количество производственных центров до 210 и соединить их с 300 предприятиями". (https://er-gosduma.ru/video/mikhail-mishustin-proekt-edinoy-rossii-professinalitet-rasschitan-na-podgotovku-spetsialistov-srazu-/)
Программа "Профессионалитет" - одна из 42 инициатив социально-экономического развития до 2030 года, инициированных президентом России Владимиром Путиным. Одна из ключевых инициатив проекта - вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями, максимальная ориентированность обучения на практику, подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки. Работодатели инвестируют в развитие среднего профессионального образования и дают базу для формирования практических навыков студентов.
В "ЕвроХиме" понимают, что начинать привлекать будущих специалистов нужно как можно раньше. Во взаимодействии с федеральными и региональными властями компания уже создала Центры детского научного и инженерно-технического творчества в Невинномысске и Новомосковске, а также детский технопарк "Кванториум" в Невинномысске. В Новомосковске завершается создание Центра для одаренных детей "Созвездие" стоимостью 1 млрд. рублей. Кроме того, в Новомосковске с этого года начинают работать специальные ЕвроХим-классы с расширенным изучением математики, физики и химии. А для десятиклассников появится технологический ЕвроХим-класс на базе Центра образования №1.
- "ЕвроХим" последовательно, фактически "с нуля", создает систему подготовки новых инженеров химпрома, реализует масштабные образовательные программы в регионах присутствия. Ноу-хау нашей компании заключается в том, что мы построили полный цикл подготовки специалистов, включающий раннюю мотивацию в школах, специализированное дополнительное образование, олимпиады, целевое обучение в вузах и колледжах, производственную практику на наших заводах и обучение в собственных учебных центрах, - отметил председатель Совета директоров компании "ЕвроХим" Игорь Нечаев.
В конечном итоге именно такие инвестиции в будущее смогут обеспечить России технологический суверенитет, о котором сейчас так много говорят.