Такие процессы происходят и в фармацевтической отрасли, которая по определению имеет огромное социальное значение, ведь ее миссия - обеспечение населения качественными лекарствами в необходимом объеме. Так, курганский завод "Синтез" производит широкий спектр лекарственных средств, включая необходимые стране антибиотики, а кроме того, инициирует новые и поддерживает традиционно проводящиеся в городе программы и мероприятия, направленные на поддержку здорового образа жизни, образования и культуры, развитие корпоративного волонтерства.
Опытом в этой сфере "Биннофарм Групп", в которую входит "Синтез", на днях поделилась на отраслевой кадровой конференции директор по персоналу и организационному развитию Татьяна Федченко.
- Одна из важных задач компании - привлечь сотрудников к внутренним и внешним социальным инициативам, - подчеркнула она. - Ежегодно наш коллектив участвует в субботниках, благотворительных акциях, спортивных мероприятиях. Мы поддерживаем региональные образовательные события и интегрируем экоинициативы на каждой из площадок компании. Для нас важно формировать корпоративную культуру внутри компании, где каждый сотрудник ощущает себя частью большого и дружного сообщества.
Например, сотрудники "Синтеза" регулярно навещают подопечных Далматовского дома-интерната для престарелых и инвалидов, а также ребятишек, проживающих в Центре помощи детям N 1, оставшимся без попечения родителей. В День защиты детей производственники посетили реабилитационное отделение Курганской детской поликлиники, организовали там представление и передали 500 подарков маленьким пациентам. А в конце июня "Биннофарм Групп" стала партнером фестиваля выпускников "Прекрасное далеко" - он прошел в Кургане впервые, но в дальнейшем, возможно, при поддержке бизнеса станет ежегодным.
В конце августа в областном центре завершился турнир по мини-футболу среди команд детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Мероприятие организовало главное управление социальной защиты населения Курганской области и местные благотворительные организации, а "Синтез" выступил партнером турнира, подарив юным футболистам сладкий стол по окончании соревнований.
В мае этого года "Биннофарм Групп" также стала партнером детского технопарка "Кванториум". Этот проект позволяет внедрять эффективные модели образования, способствует росту интереса детей к науке и техническому творчеству. В рамках "Умной встречи в Кванториуме" представитель "Синтеза" пообщался с курганскими школьниками и рассказал, как создаются лекарства, а также о том, какими компетенциями должен обладать ученый, разрабатывающий фармацевтические препараты. Беседа вызвала у детей большой интерес, и в компании надеются, что ребята, принимавшие участие в программе "Биоквантум", когда-нибудь придут работать на завод "Синтез".
Тема подготовки и привлечения квалифицированных и мотивированных кадров - одна из ключевых для "Биннофарм Групп". Компания успешно сотрудничает с главным управлением по труду и занятости населения Курганской области. Совместно с благотворительным фондом "Система" в этом году запущена обучающая программа - дополнение к федеральному проекту "Содействие занятости", позволяющее курганцам, желающим пройти профессиональную переподготовку, развить дополнительные навыки и компетенции.
- Мы успешно реализуем программу "Содействие занятости", которая дает людям новые профессиональные компетенции. Только за 2021 год в проекте приняли участие 505 человек. Однако в нем не хватало блоков по обучению навыкам, необходимым в современном мире, например, умению правильно составить резюме, адаптироваться к переменам на рабочем месте или успешно пройти собеседование. Совместная программа благотворительного фонда "Система" и "Биннофарм Групп" гармонично дополнит федеральный проект, - поясняет начальник главного управления по труду и занятости населения Курганской области Игорь Ксенофонтов.
Отметим, что эту программу "Биннофарм Групп" реализует с одним из крупнейших благотворительных фондов России, созданным в 2004 году как оператор социальных инвестиций компаний Группы АФК "Система". АФК "Система" и ее портфельные компании последовательно инвестируют в развитие человеческого потенциала, реализуют масштабные и долгосрочные инициативы в сфере образования и науки, здравоохранения, спорта и культуры, поддерживают инновации и помогают незащищенным категориям населения.
По мнению экспертов, такого рода активность крупных компаний, их благотворительные проекты ощутимо влияют на социальное благополучие региона: повышают уровень жизни, формируют доверие между властями, бизнесом и населением и в итоге делают среду обитания более комфортной.