Станция замещения выбывающих по срокам действующих энергоблоков более чем 45-летней Курской АЭС находится в стадии сооружения. Однако набор персонала на них уже начат. Сюда и на действующие энергоблоки (куда планируют принять 453 человека) нужны специалисты и выпускники вузов и профессиональных колледжей с техническим образованием по специальностям "атомные электрические станции и установки", "ядерная физика и технологии", "электро- и теплоэнергетика", "электроснабжение промышленных предприятий", "радиационная безопасность", "метрология и стандартизация", "теплоэнергетика и теплотехника" и другие.
Кадровая политика Курской АЭС формируется в русле задач, поставленных перед атомной отраслью государством. В частности, речь идет о повышении доступности профориентационных программ для школьников, формировании условий, для того чтобы будущие специалисты, которые уже выбрали для себя направление развития - работу в атомной отрасли, - могли, еще будучи школьниками, проявить себя и получить в дальнейшем качественное профессиональное образование.
Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" в этом году исполняется 15 лет. Это многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Госкорпорация "Росатом" является национальным лидером в производстве электроэнергии (свыше 20 процентов от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Один из сооружаемых объектов атомной энергетики - Курская АЭС - 2 - является приоритетной отраслевой стройкой.
Исходя из потребностей отрасли, кадровая политика филиала Концерна "Росэнергоатом" "Курская атомная станция" направлена на обеспечение безопасной и устойчивой генерации электроэнергии, создания и эксплуатации новых энергоблоков не только на курской земле, но и во всех локациях деятельности "Росатома".
- Формирование кадрового ресурса для АЭС начинается еще со школьной скамьи, - говорит заместитель директора по управлению персоналом Курской атомной станции Сергей Белугин. - У нас разработана обширная программа ранней профориентации. В это время важно заинтересовать талантливую молодежь, чтобы сегодняшние школьники сделали свой осознанный выбор профессии, приняли решение поступать в профильные учебные заведения и с желанием вернулись работать в свой родной город.
- Возможно, кто-то решит построить свой профессиональный путь и на других предприятиях "Росатома", - особо отмечает Сергей Николаевич. - Атомная отрасль масштабная и привлекательная, она является перспективной для специалистов различного профиля. Помимо работы на отечественных предприятиях контура "Росатома", можно попасть и в зарубежные проекты. К примеру, мы делимся кадрами с зарубежными АЭС, сооружаемыми по проектам "Росатома": помогаем обслуживать, ремонтировать, эксплуатировать атомные станции.
Ежегодно Курская АЭС заключает договоры о целевом обучении выпускников школ с лучшими вузами страны: НИЯУ МИФИ, Томским политехническим университетом, Ивановским государственным энергетическим университетом, СевГУ, Московским энергетическим институтом, РХТУ имени Менделеева и другими.
На данный момент по целевому договору с АЭС обучаются 40 студентов. По окончании учебного заведения молодым специалистам гарантируется трудоустройство на предприятии. Во время учебы предприятие поддерживает контакт со студентами, в первую очередь путем организации и прохождения ими производственной практики. В 2022 году практику на Курской АЭС прошли 149 студентов.
Курская АЭС очень плотно сотрудничает с Курским государственным политехническим колледжем (КГПК), его Курчатовский филиал обучает студентов по специальности "атомные электрические станции и установки". В филиале действует дуальная система образования, сочетающая изучение теории с производственной практикой. Профессиональным компетенциям студентов обучают специалисты с атомной станции. Для адаптации на Курской АЭС выпускникам требуется минимальное время, поскольку они уже знакомы со спецификой производства. В настоящее время более 150 сотрудников Курской атомной станции являются выпускниками КГПК.
Что же касается строительной площадки Курской АЭС - 2, находящейся под внимательным контролем со стороны Госкорпорации "Росатом" и Концерна "Росэнергоатом", то на ней всегда востребованы квалифицированные рабочие со специализацией сварщик, арматурщик, монтажник, крановщик. Прием на эти вакансии ведут подрядные организации, которые активно реализуют федеральный проект "Профессионалитет".
В рамках федерального проекта "Профессионалитет" проведен конкурсный отбор 70 колледжей, которые получили право создать образовательно-производственные кластеры в 42 регионах России. В Курской области победителем конкурса стал Курский монтажный техникум, который реализует программу "Профессионалитет" вместе с подрядными организациями АО "НИКИМТ-Атомстрой", АО "Энергоспецмонтаж" и ООО "Трест РосСЭМ".
- Одна из ключевых инициатив проекта - переход к практико-ориентированному обучению, сокращение сроков обучения (до двух лет - для рабочих профессий и специальностей, до трех - для более технологичных), - рассказала об особенностях программы преподаватель Курского монтажного техникума Анастасия Комарова. - Программа "Профессионалитет" у нас работает с 1 сентября 2022 года. Перспектива обучения ясна всем: трудоустройство на предприятия контура "Росатома".
В свою очередь, в подрядных организациях студентов техникума охотно берут к себе на практику. Разработаны программы производственной практики по рабочим специальностям (арматурщики, бетонщики, сварщики, геодезисты, отделочники и так далее). В рамках этих занятий студенты могут применить свои знания в решении практических задач, отточить уже имеющийся опыт и приобрести новые навыки. Предположительно, уже весной будущего года строительная площадка Курской АЭС - 2 примет порядка 150 студентов.