30.11.2022 00:07
Общество

Более 70 образовательных кластеров федерального проекта "Профессионалитет" успешно готовят специалистов, ориентированных на конкретных работодателей

Текст:  Ольга Медведева
Российская газета - Федеральный выпуск: №270 (8918)
Более 200 колледжей открыли программы профобразования нового типа, ориентированные на конкретных работодателей. Срок обучения сократился на год. И сразу - на работу.
В России создан 71 новый учебный кластер. В их работе активно участвует региональный бизнес. Вкладывает деньги, мастера проводят занятия. / Татьяна Андреева/ РГ
Читать на сайте RG.RU

Недавно представители всех образовательных организаций нового типа собрались вместе. Сейчас работает 71 кластер в рамках федерального проекта "Профессионалитет" в 43 регионах. Два дня руководители и преподаватели рассказывали, что у них получилось.

"Это во многом зависит от специфики работодателя, - объясняет начальник Центра сопровождения программ развития региональных систем среднего профобразования Института развития профессионального образования Елена Маклина. - У кого-то он один и очень крупный, например, госкорпорация. А в сельскохозяйственной отрасли объединяются несколько предприятий, которые работают в кластере "Профессионалитета". Где-то всего две сетевые образовательные организации, а кто-то охватил всех в регионе".

В основе новых российских программ профессионального образования - 40 процентов теории, 60 - практики. И партнерство с будущим работодателем

В Челябинской области - 17 работодателей в машиностроительном кластере. И все примерно равны по статусу, а в некоторых случаях они - конкуренты. "Договориться, выработать общие программы очень сложно! - поделилась глава управления профобразования области Ольга Статирова. - И под 17 работодателей идет "заточка" кадров. В регионе четыре кластера. Кроме машиностроительного, еще металлургический и два атомных". В Самарской области машиностроительный кластер объединил семь колледжей. Его партнеры - крупнейшие отраслевые предприятия региона. А в Калининграде кластер создан на базе колледжа, входящего в состав Калининградского государственного техуниверситета.

"Мы видим заинтересованность предприятий. Вкладывая деньги, они получат хорошо подготовленные кадры. А студенты понимают, где они будут работать", - объясняет преимущества программы министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов. Прообразом программы "Профессионалитет" считают Первоуральский металлургический колледж. Там 12 лет назад начали работать в связке с работодателем, внедрили систему дуальной подготовки - 40 процентов теории, 60 практики. "Студент с предприятием живет по единым канонам, и полностью готов к работе после учебы", - рассказывает директор колледжа Ольга Антипина. Презентации кластеров внимательно слушали не только коллеги, но и эксперты Минпросвещения России и Института развития профессионального образования. Они готовят рейтинг эффективности кластеров.

Образовательные программы предприятий помогают развитию регионов
Образование Работа Челябинская область Самарская область Калининградская область Свердловская область