Победителей премии Russian Travel Awards объявили 5 декабря в Москве. Всероссийская туристическая премия вручается по итогам года и направлена на развитие российского туризма и индустрии гостеприимства. Компании-лауреаты проходят отборочный тур, представляя наиболее успешные проекты и их продвижение. Финалистов в каждой официальной номинации определяют решением экспертного совета премии. Игорная зона "Красная Поляна" одержала победу и получила премию в номинации "Лучший развлекательный туристический проект".
"Уже несколько лет стратегия развития игорной зоны "Красная Поляна" направлена на расширение предложений отдыха для туристов со всей России и иностранцев. Мы сделали собственную бизнес-ставку: в приоритет развития поставили не классическую игру, а развлечения для разных целевых аудиторий. Это и концерты звезд, и шоу-программы, и гастрономические ужины, и специальные программы: профессиональные турниры, игровые ретриты и "Формулы Weekend", - рассказал Константин Кононов, руководитель проектного офиса игорной зоны "Красная Поляна".
Реализовать эту цель помогает инфраструктура и разнообразие объектов компании: "Казино Сочи", казино "Бумеранг", зал игровых автоматов "Бонус Slots", спортивно-развлекательная площадка RED ARENA, театр "В игре", рестораны "Брунелло" и "Баффет", апарт-отель "Бонус". Более того, гости игорной зоны "Красная Поляна" получают дополнительные скидки и возможности отдыха по программе лояльности.
Еще одну награду игорная зона "Красная Поляна" получила 1 декабря в Москве на премии профессионального признания "Новые HR-практики". Организатор: HR-КЛУБ "Как делать?" - авторитетное сообщество профессионалов, объединяющее HR-лидеров более чем 300 компаний. Несмотря на то, что было всего четыре номинации и участие принимали крупнейшие компании России, игорная зона "Красная Поляна" одержала победу в номинации "HR-эффективность".
"Мы представили кейсы по улучшению сервиса с помощью корпоративной культуры и HR-инструментов, такие как модернизация процесса обучения и развитие внутренней и внешней клиентоориентированности, обратная связь от сотрудников, опыт гостя в рамках корпоративных мероприятий и выстраивание HR-бренда. Корпоративная коммуникация - это один из важнейших инструментов в развитии бизнеса", - поделился Константин Кононов.