Эксперты учат сотрудников предприятий находить и устранять потери времени и других ресурсов, чтобы в будущем работники сами могли совершенствовать производственные процессы. Эта помощь компаниям края особенно актуальна в нынешних условиях ограничений в экономике.
Комментирует руководитель агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края Татьяна Бочарова: "Каждый раз, подводя итоги работы нашей команды суперпрофессионалов, я с уверенностью называю экспертов центров компетенций. Мы и руководство предприятий видим конкретные понятные результаты внедрения инструментов бережливого производства. Отмечу, что больше всего среди участников нацпроекта в нашем регионе предприятий из сферы обрабатывающих производств, сельского хозяйства и пищевой промышленности, транспорта и логистики".
Год работы, который эксперты посвятили, например, сети "Губернские аптеки", позволил вдвое ускорить оперативность доставки лекарств со склада, повысить эффективность интернет-услуг и вывести на новый уровень корпоративную культуру. Экономический эффект на предприятии впечатляет - он превысил 80 миллионов рублей.
Как рассказала старший руководитель проекта федерального центра компетенций Оксана Иванова, на коммерческом аптечном складе с сотней сотрудников организованы, в частности, эффективные рабочие места по системе 5С, стандартизированы основные процессы. Эти и другие нововведения позволили на 53 процента сократить время выполнения заказа, на 30 процентов увеличить выработку на человека в смену, на 89 процентов - сократить количество незавершенных заказов.
В аптеке, обеспечивающей доставку онлайн-заказов по Красноярску, организована система адресного хранения товара и рабочие места контроля заказа. Сотрудники освоили смежные компетенции и теперь могут заменять друг друга. В итоге время выполнения заказа сократилось на 42 процента, количество отработанных заказов в смену выросло почти на 60 процентов и на столько же сократилось количество незавершенных заказов.
"Мы достигли запланированного целевого показателя индекса производительности труда. При этом количество сотрудников осталось неизменным", - отметила генеральный директор АО "Губернские аптеки" Алена Попова.
Еще один пример, на этот раз работы экспертов регионального центра компетенций, - холодный кулинарный цех собственного производства торговой сети "Командор". "Мы выявили ряд проблем, напрямую влияющих на результаты предприятия, и разработали план мероприятий. С помощью инструментов бережливого производства проблемы устранены, увеличена выработка, уменьшено время, затрачиваемое на производство продукции", - рассказал Павел Безсалов, руководитель РЦК (входит в структуру центра "Мой бизнес").
В цехе теперь действует новая схема сборки салата "Сельдь под шубой". "Раньше в этом процессе был задействован всего один сотрудник. Сто килограммов продукта он делал более четырех часов. Для ускорения процесс выстроили в линию, добавив сотрудников, где каждый теперь выполняет определенную работу на своем этапе. Время приготовления сократилось почти вдвое. При этом штат не увеличился", - пояснила руководитель кулинарного направления компании Екатерина Черноусова.
В компании также улучшили процесс разгрузки сырья и ввели эффективную систему адресного хранения. Руководство намерено использовать этот опыт в других цехах.
Между тем для предприятий, бизнес которых не соответствует некоторым критериям для участия в нацпроекте, начала работать краевая программа. В ней участвуют предприятия с выручкой от 200 до 400 миллионов рублей в год. Эту программу для малых предприятий края разработали специалисты агентства совместно с коллегами из РЦК.
В проект попали десять пилотных предприятий, среди которых такое известное, как красноярская фабрика по производству обуви "Ионесси". "Несколько предприятий из нашей отрасли приняли участие в нацпроекте "Производительность труда". Я слышал от коллег положительные отзывы, поэтому уверен, что участие в региональном проекте также принесет нам пользу", - сказал генеральный директор АО Дмитрий Пальников.
Узнать подробности и заполнить заявку на участие в нацпроекте предприниматели Красноярского края могут на портале производительность.рф.
Справка
Цель национального проекта: к 2024 году обеспечить темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже пяти процентов в год. С инструментами повышения производительности в Красноярском крае с начала реализации проекта познакомились уже 1888 человек (в этом году - 714). Обучение проходит и на территории предприятий, и на сертифицированной площадке РЦК "Фабрика процессов", полностью соответствующей требованиям федерального центра компетенций.