Так, работники на окладе должны получить его не менее чем в двойном размере. Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников по тарифам - в размере не менее двойной тарифной ставки.
В Роструде напомнили, что, по желанию сотрудника, за работу в праздничный день ему также может быть дан другой день отдыха.
"В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит", - отметили в ведомстве.
В целом продолжительность новогодних выходных в 2023 году составит девять дней. При этом выпавшие на праздники выходные будут перенесены на другие дни - 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу), а 8 января (воскресенье) - на 8 мая (понедельник).