Так, 77% работодателей назвали достойную заработную плату самым эффективным способом мотивировать сотрудников, 61% респондентов выделили регулярные премии, 40% указали таковым оплату обучения.
В том же списке оплата мобильной связи и интернета, а также оплата полисов ДМС. «28% указали компенсацию проезда до работы, еще столько же (28%) подчеркнули поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы», — говорится в исследовании, которое цитирует RT.
Питание в офисе отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.
В исследовании приняли участие более 1 тысячи представителей бизнеса из всех регионов страны.
Ранее в Минтруде сообщили, что ожидают роста зарплат по итогам 2022 года на уровне 11,6%, что ниже инфляции.