При этом служащие по-прежнему не работают в офисах постоянно или полный рабочий день: данные за прошлую неделю показали, что пятница была самым низким днем занятости, а вторник - самым высоким, сообщает телекомпания Си-эн-эн. В офисы и штаб-квартиры, "белые воротнички", привыкшие к работе в режиме онлайн, возвращаются неохотно, по крайней мере, "без радости и пафоса". Крупные компании уже начали ужесточать требования к работникам, которые не хотят возвращаться на рабочие места. В частности, Disney обязал корпоративных сотрудников приходить на работу в офисы четыре дня в неделю, начиная с 1 марта. Apple призвала своих корпоративных сотрудников находиться в офисе не менее трех дней в неделю, что вызвало напряженность в отношениях с некоторыми из ее сотрудников. Со своей стороны, генеральный директор Amazon Энди Джасси не собирается заставлять сотрудников компании возвращаться в офис в ближайшее время, заявив, что у ее руководства "нет плана требовать, чтобы люди возвращались на рабочие места". Десятки подрядчиков YouTube объявили на прошлой неделе забастовку в знак протеста против того, что они называют необоснованной политикой возвращения в офис. Около 40 подрядчиков призвали руководство Google, материнской компании YouTube, пересмотреть внутренние правила, чтобы сделать их более гибкими.
В условиях глобальной нехватки рабочей силы и большого количества вакансий принудительное возвращение людей в офисы может иметь негативные последствия. Эксперты полагают, что руководители, требующие, чтобы работники находились на месте больше дней, чем они предпочитают и которые угрожают им сокращением заработной платы или увольнением могут создавать долгосрочную проблему для компаний. Аргументы многих руководителей в пользу возвращения на работу "белых воротничков" сосредоточены на необходимости сохранения корпоративной культуры, наставничества над молодыми сотрудниками, межличносного общения. Однако исследования с участием сотрудников офисов показывают, что ни культура, ни сотрудничество не обязательно оптимизируются, если служащие проводят 40 часов в неделю в одном и том же здании. Офисные работники также сообщили, что работа на удаленке помогает им лучше планировать распорядок дня, повышает их вовлеченность в работу и моральный дух.