Образовательные программы энергетики осваивали в специализированных учебных заведениях и Корпоративном центре компании. Одним из самых рейтинговых учебных заведений стал Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), который вошел в топ-100 сильнейших молодых вузов мира в 2019 году. Лекции отраслевых экспертов и зарубежных спикеров легли в основу разработанных проектов для решения актуальных задач сетевого комплекса.
Также профессиональные компетенции работники "Россети Тюмень" развивали в Корпоративном учебном центре в Нижневартовске. Портфель образовательных программ компании включает 93 направления. Очное обучение предприятие организовало почти для 200 человек. А еще 700 сотрудников прошли онлайн-курсы, используя внедренную в прошлом году систему дистанционного обучения.
Кадровая политика "Россети Тюмень" нацелена на сбалансированное развитие перспективных профессиональных, в том числе цифровых, навыков и на повышение личной эффективности. Высокий уровень компетенций позволяет сотрудникам энергокомпании эффективно решать отраслевые задачи и выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, а также становиться лучшими в конкурсах профессионального мастерства.
"Россети Тюмень" - дочернее общество ПАО "Россети", обеспечивающее электроснабжение потребителей в Ямало-Ненецком автономном округе, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и Тюменской области. В зоне ответственности энергокомпании (1,46 млн квадратных километров) проживает более 3,8 млн человек. В управлении: более 52,6 тыс. км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 30,3 тыс. МВА. В 2021 году отпуск электроэнергии из сети составил 52,2 млрд кВт*ч. В состав компании входят 9 филиалов, центральный офис расположен в Сургуте.
Пресс-релиз предоставлен АО "Россети Тюмень"