В новых мастерских развернули выставку удивительных вещей ручной работы: яркая керамическая посуда, уютные светильники из дерева, расписные шелковые платки. Кстати, батик особенно подходит для людей с ограниченными возможностями здоровья, поскольку они способны долго делать тонкую работу, поясняет инструктор по труду Елена Судакова. На роспись одного небольшого платка уходит два месяца.
Все вещи, которые делают в таких мастерских, пользуются спросом. То есть здесь трудятся не ради самого процесса, хотя и он очень полезен. Важно, что готовая продукция в итоге не пылится на складе. Ее продают через сайт центра и на популярной интернет-платформе. По словам сотрудницы отдела продаж Ольги Николаенко, проблем со сбытом не бывает: особенно охотно разбирают разделочные доски, декоративные лестницы, сумки-шоперы и светильники из бука.
- Как поступает человек, когда ему тяжело? Начинает делать что-то своими руками, - отмечает начальник отдела социально-трудовой адаптации Энвер Мамутов. - Потом он видит результат своего труда, и ему становится лучше. Для наших подопечных важно, чтобы они не просто были чем-то заняты, а делали полезные вещи, которые оценят и купят другие. При этом они общаются, мир больше не ограничивается для них домом-коробочкой.
Многие люди с инвалидностью даже не представляют, что могли бы получать какие-то навыки, работать, самореализовываться. Специальные мастерские становятся для них первым шагом в этом направлении.
- До сорока лет я не работал - сидел на маминой шее и лежал в больницах, - признается Артур Есаян. - Все изменилось, когда я пришел в сувенирную мастерскую. Сначала делал значки, потом научился работать с глиной, а недавно захотел попробовать себя в столярной мастерской. Если сначала там делали простые доски для пиццы, то теперь выпускают такие сложные вещи - не отличить от работы профессионального столяра.
А если уже есть хорошие навыки, можно выходить и на так называемый открытый рынок труда. За помощью в этом обращаются в основном инвалиды второй и третьей групп, пояснила начальник отдела сопровождаемого трудоустройства Татьяна Самбурова:
- Наша цель - чтобы человек не просто устроился на работу, а надолго. Проблема в том, что ребята не всегда понимают, кем они хотят быть, порой им не хватает мотивации. Поэтому в первую очередь наши клиенты общаются с психологом, чтобы выбрать верный путь. Тем, у кого уже есть образование и какой-то опыт, мы не только находим работу, но и помогаем адаптироваться и закрепиться, - отмечает специалист.
Петербургские работодатели, с одной стороны, идут навстречу, поскольку им надо закрывать квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. А с другой стороны, предприятия и компании не всегда готовы организовывать рабочие места для таких сотрудников, помогать им на деле.
- Мы объясняем своим клиентам, что надо не просто пытаться изменить условия под себя, а самим меняться в соответствии с ними. Ведь инклюзивная среда - не всегда подстраивание под человека с инвалидностью. Это должен быть обоюдный процесс. И практически все постоянные работодатели, с которыми мы сотрудничаем, довольны нашими кадрами. Адаптируясь, они становятся очень эффективными, держатся за свою работу, им нравится результат их труда, - подчеркивает Татьяна Самбурова.
Но сегодня инвалиды даже с востребованным образованием и сопровождением далеко не всегда получают место сразу после начала поисков. И чем больше будет работодателей, которые готовы идти навстречу людям с особенностями, тем быстрее они смогут трудоустроиться, уверены сотрудники центра.
В Петербурге живут 540 тысяч людей с инвалидностью - это 11 процентов всего населения города. Из них 90 тысяч находятся в трудоспособном возрасте. По данным центра социально-трудовой адаптации инвалидов, 67 тысяч человек из этого числа не работают, хотя у них есть такая возможность.