По мнению авторов публикации, специалисты высказывают сомнения, стоит ли вообще работать на производителей оружия. В результате "оборонные компании пытаются конкурировать за работников в сфере, которая и так уже давно не справляется с задачами по набору персонала".
По словам одного из источников издания - рекрутера из Великобритании - работодателям ВПК трудно набирать сотрудников, поскольку для многих вакансий нужны специалисты с узкой специализацией. Скажем, компания MBDA не может найти инженера по боеголовкам, а Rheinmetall - экспертов по виртуальной реальности.
Кандидаты на квалифицированные должности - "штучный товар", заявил изданию Колин Макклин, управляющий директор Rheinmetall BAE Systems Land, которая производит танки.
Кроме людей, производители оружия сталкиваются с нехваткой электронных чипов и ракетных двигателей, а также с ростом цен на комплектующие. Отсюда и трудности с выполнением заказов, резюмируют авторы статьи.