Новые партнеры предлагают вакансии для порядка 600 опытных и начинающих специалистов. Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова:
"Одно из ключевых направлений работы службы занятости населения - расширение и развитие сотрудничества с бизнесом. Более 3 тысяч активных партнеров пользуются лучшими инструментами для эффективного подбора персонала как на массовые, так и на точечные позиции. Это представители всех отраслей рынка - от промышленности и ИТ до сферы услуг и торговли. В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства четыре компании подписали партнерские соглашения со службой занятости Москвы и начали подбор сотрудников. Среди новых партнеров - ведущая сеть гипермаркетов и супермаркетов "Лента", крупнейший производитель чайной продукции Ahmad Tea, отель "Сезоны" и сеть кафе-кулинарий "Брусника". Благодаря такому сотрудничеству служба занятости предложит соискателям 600 новых рабочих мест".
Вице-мэр отметила, что представители этих компаний погружают сотрудников службы занятости в корпоративную культуру, обучают технологиям подбора кандидатов по собственным стандартам. Это позволит работодателям закрыть кадровую потребность с минимальным количеством материальных, временных и логистических издержек, а соискателям - быстро найти работу в крупных стабильных организациях.
Крупная российская сеть магазинов при поддержке службы занятости ищет специалистов розничной торговли - кассиров, работников торгового зала, поваров, пекарей, сборщиков, комплектовщиков, операторов клиентского сервиса, операторов погрузочно-разгрузочных работ. Будущие сотрудники смогут трудоустроиться в супермаркеты и гипермаркеты сети.
В сфере информационных технологий компания ведет подбор аналитиков больших данных и разработчиков. Также розничной сети требуются офисные сотрудники разного профиля - бизнес-аналитики, менеджеры продукта, специалисты по управлению категориями, менеджеры по работе с подрядчиками, специалисты по договорной работе, старшие системные аналитики, инженеры по пожарной безопасности, специалисты по энергоэффективности и другие работники.
Компания предлагает сотрудникам не только конкурентную заработную плату, но и различные корпоративные бонусы. В их числе премии по результатам работы и за выслугу лет, мотивационные вознаграждения, ДМС, скидки на продукцию, подарки для сотрудников и их детей к праздникам, бесплатное обучение.
Помимо этого, при поддержке службы занятости чайная компания, сеть кафе и отель ищут наладчиков оборудования, поваров, кондитеров, продавцов-кассиров, заместителей управляющего, администраторов и официантов.
Работодатели готовы пригласить на эти позиции начинающих специалистов без опыта работы, в том числе студентов и выпускников профильных колледжей и вузов. Есть возможность постоянного трудоустройства, а также практики и стажировки.
Флагманский центр для начинающих предпринимателей работает на улице Шаболовке (дом 48). Соискатели старше 50 лет, женщины с детьми, люди с инвалидностью и молодежь могут обратиться в специализированный центр занятости "Моя карьера" на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).