Таким образом, мировой рынок труда за пять лет сократится на 2%.
В числе главных драйверов трансформации рабочей силы называются цифровизация, распространение ESG-стандартов и медленный экономический рост.
Через пять лет наиболее востребованными у работодателей будут специалисты по искусственному интеллекту и устойчивому развитию, бизнес-аналитики, сложнее всего будет найти работу банковским работникам, почтальонам, кассирам, бухгалтерам и чиновникам. Самыми ценными навыками у работников станут когнитивные и творческие способности, а также технологическая грамотность.
Ожидается, что трансформация рынка труда больше всего коснется медиа, сферы развлечений и спорта, на втором месте - правительственный сегмент и сектор информационных технологий и цифровых коммуникаций. Меньше всего перемены затронут сектор еды и развлечений, авиационную и космическую отрасли.
Но даже те специалисты, чьи профессии останутся востребованными, должны будут пересмотреть свои профессиональные компетенции. Почти половину навыков придется обновить. Переобучение потребуется шести работникам из десяти.