"HR-стратегия является неотъемлемой частью для развития бизнеса. Если компания стремится расти и обходить конкурентов, то кроме построения производственных, маркетинговых, финансовых процессов необходимо выстроить работу с персоналом, - говорит Светлана Смольникова. - К сожалению, я часто сталкивалась с тем, что HR-специалист позиционируется просто, как кадровик. А это в корне не верно".
Бизнесу хорошо, когда сотрудники внутри не конкурируют, а сообща умеют создавать дополнительную ценность, говорит эксперт. Эти процессы умеет создавать и развивать как раз HR-специалист высокого класса.
Светлана Смольникова уверена, что в ближайшее время спрос на HR-специалистов будет только расти. В связи с нестабильной ситуацией в мире компании проходят период сильной трансформации и оптимизации. Бизнес становится подвижным и регулировать внутренние процессы в нем невозможно без грамотного управления людьми. Опытный HR-специалист научит коллектив принимать взвешенные решения, которые приведут бизнес к достижению поставленных целей.
Свой первый бизнес - рекрутинговое агентство, Светлана открыла в двадцать лет. Когда стало ясно, что HR-специалист профессия дефицитная, родился еще один проект - образовательная платформа для HR-специалистов topcareer, где, благодаря уникальному подходу к организации процесса, каждый студент может выстроить свою образовательную стратегию или освоить отдельные скилы. На курсах в topcareer учат понимать, как зарабатывает бизнес, разбираться в развитии персонала и системах мотивации, быть HR бизнес-партнером для руководителей. Это уникальный подход к профессии эйчаров в России на текущий момент.
Светлана Смольникова не только делится накопленным опытом с коллегами, но и совершенствует свои умения, состоит в крупнейших бизнес-сообществах и организовывает международные конференции: АнтиконфаHR, Topsecret, People VS Data. В этих мероприятиях принимают участие не только отечественные, но и европейские, американские специалисты. Увидеть маркетинговые метрики, темы, которые интересуют HR со всего мира - одна из важнейших миссий этих конференций.
Например, организованная Смольниковой VS DATA, где выступили эксперты из США, Европы и России, побила все рекорды посещаемости. На конференции выступили такие иностранные эксперты как Al Adamsen - основатель и CEO "People Analytics", Jill Christensen - экс-президент по внутренним коммуникациям Western Union, Tijana Tadić - HRD PepsiCo в Южной и Центральной Европе и странах Балтии, и многие другие уважаемые спикеры.
Конференция TopSecrets- 2022, организованная Светланой, помогла HR-сообществу разобраться, как строить карьеру в новых реалиях. Мероприятие собрало более 3000 онлайн-участников - HR-директора, руководители HR-функций, рекрутеры. Спикерами мероприятия выступили Ирина Ермолаева, директор по персоналу и инклюзивности "British American Tobacco" субрегиона Россия, Центральная Азия, Беларусь, Турция и Северный Кипр; Елена Самойлова - директор по организационному менеджменту "Пепсико Россия"; Екатерина Маскаева - руководитель центра обучения английскому языку Bloomsbury, Елена Белкина - педагогический дизайнер- фасилитатор, член Международной (IAF) и Российской ассоциаций фасилитаторов и другие.
Конференции вносят вклад во всю HR-индустрию: вместе с коллегами Светлана демонстрирует, какие именно инструменты в данном направлении работают "здесь и сейчас". Опыт проведения конференций позволяет формировать профессионально сообщество эйчаров, что говорит о зрелом рынке.