Инициатива разработана областным министерством труда, занятости и миграционной политики по поручению главы региона. Многие заводы, в том числе - предприятия оборонно-промышленного комплекса, испытывают нехватку кадров. По информации министерства, сейчас в перечне наиболее востребованных в регионе профессий более 80 специальностей, 18 из них были добавлены в список по предложению предприятий ОПК.
Для привлечения на заводы новых кадров в регионе действуют разного рода меры поддержки. Теперь выпускники профессиональной образовательной организации или вуза в возрасте до 35 лет включительно, чья профессия входит в перечень востребованных, могут при трудоустройстве на предприятие не только рассчитывать на ежегодную выплату и возмещение расходов по ряду направлений, но и претендовать на частичную компенсацию затрат на платеж по ипотеке. На это потребуется дополнительно 10 млн рублей в 2023-м году, в бюджете такие средства заложены.
По информации минтруда, более 80% молодых сотрудников, которые получают стимулирующие выплаты, остаются работать на предприятиях.