Иск был подан в среду в Окружной суд США Северного округа Калифорнии от имени группы сотрудников, уволенных после поглощения компании Маском в конце октября 2022 года. Согласно жалобе, ведущим истцом по делу является Кортни Макмиллиан, которая работала в отделе кадров Twitter с августа 2020 года до даты увольнения 4 января 2023 года.
В заявлении утверждается, что до смены владельца у компании был план выходного пособия, который представлял собой схему выплаты вознаграждения работникам в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении сотрудников в США от 1974 года (ERISA). Согласно жалобе, перед закрытием сделки Маск и Twitter неоднократно заверяли сотрудников, что компания продолжит выплаты в соответствии с планом. Однако после его поглощения Twitter и Маск не смогли выплатить обещанные выплаты около шести тысячам уволенных сотрудников.
Макмиллиан также утверждает, что выходное пособие Twitter дает старшим сотрудникам право на базовую заработную плату за шесть месяцев плюс одну дополнительную неделю оплаты за каждый полный год работы. По ее словам, менее высокопоставленные сотрудники имеют право на двухмесячную базовую заработную плату, а также компенсацию на несколько месяцев расходов по трудоустройству. Макмиллиан обвиняет Маска в использовании нечестной стратегии "удерживать сотрудников обещаниями выходного пособия по плану, а затем отрицать его существование, когда сотрудники были уволены".
Twitter стал объектом многочисленных судебных исков, связанных с его массовыми увольнениями сотрудников, уточняет издание Variety. В мае федеральный судья отклонил предложенный коллективный иск против сервиса, в котором утверждалось, что компания нацелена на увольнение сотрудниц-женщин, заявив, что в жалобе отсутствуют конкретные детали. Также в мае суд отклонил иск о том, что Twitter дискриминирует работников с ограниченными возможностями, требуя от сотрудников явиться на службу лично и соблюдать "чрезвычайно жесткую" культуру работы.