20.07.2023 02:30
Экономика

Россиян могут начать отправлять на удаленку из-за аллергии

Текст:  Ольга Игнатова
Российская газета - Столичный выпуск: №160 (9105)
В Российскую трехстороннюю (РТК) комиссию поступил законопроект о временном введении удаленного режима работы для сотрудников, у которых возникают аллергические реакции (документ есть в распоряжении "Российской газеты"). До 28 июля члены РТК должны предоставить официальный отзыв на законопроект.
Читать на сайте RG.RU

Как отмечает автор законодательной инициативы зампредседателя Комитета по охране здоровья, первый заместитель фракции ЛДПР в Госдуме Сергей Леонов, сейчас используются несколько вариантов удаленной работы. В частности, можно отправить всех сотрудников офиса на удаленку, но по Трудовому кодексу не более, чем на 6 месяцев.

Многие работодатели стали использовать комбинированный режим, когда часть рабочей недели люди трудятся в офисе, а остальную из дома. Но при этом никто не задумывается, что в период обострения аллергических реакций сотрудникам вообще сложно выходить из дома. Особенно весной, по время цветения растений. Поэтому и предлагается закрепить в Трудовом кодексе их право на удаленную работу. Также предлагается давать им возможность выбрать удобное время для очередного отпуска.

На удаленку можно отправлять не только аллергиков, но и работников, которые ухаживают за нетрудоспособными родственниками, или тех, кому не с кем оставить детей на школьных каникулах

"На самом деле в Трудовом кодексе уже имеется общий порядок перевода работников на дистанционную форму работы и в этом смысле что-то нового инициатива не содержит. Кроме того, как быть в случаях, когда невозможно работнику такой режим предоставить. Например, для работников здравоохранения, образования, рабочих и т.д. Целесообразно просто ввести в Трудовой кодекс обязанность правительства утверждать перечень оснований, при которых работодатель, если нет ограничений, связанных с технологией производства или иных существенных причин, обязан рассматривать и удовлетворять пожелания работника" , - считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Например, можно отправлять на "удаленку" также работников, которые занимаются уходом за нетрудоспособными гражданами, в том числе в период нахождения родителей на больничном по уходу за детьми.

Компании предпочитают работать с предпринимателями на онлайн-платформах

"Также могут быть прописаны иные семейные обстоятельства - невозможность оставления несовершеннолетних детей без присмотра в период каникул. Здесь в условиях кадрового дефицита надо дать возможность работодателям сохранить работников, а людям решить без ущерба для работы свои семейные или личные проблемы", - добавляет эксперт.

В Роспотребнадзоре накануне сезона аллергии всегда советуют гражданам, чувствительным к цветению растений, оставаться дома, так как в воздухе помещений концентрация пыльцевых зерен гораздо меньше. При возможности менять климат, а если начинается отек, сразу же обращаться к врачу

Работа Здоровье ЛДПР