Для комплектации пунктов сбора на территории России существует определенный стандарт. И хотя он носит рекомендательный характер, в правительстве Ростовской области его придерживаются.
По словам заместителя губернатора Вадима Артемова, в регионе разработана "дорожная карта" его реализации. Согласно стандарту, пункты сбора обеспечиваются необходимым имуществом. Для привлечения граждан на контрактную службу проводится и разъяснительная работа - печатаются листовки и баннеры. Помогают областные власти и в обустройстве мобильных пунктов отбора. Они выставляются в ходе всех культурно-массовых мероприятиях, которые проходят на территории региона. Принимает участие правительство области и в подборе инструкторов, которые входят работают в межрайонных военкоматов, а также медицинских специалистов.
Имущество для пункта сбора приобретается за счет региона. Сегодня, например, привезли сервер, моноблоки, телевизоры и принтер и ноутбуки для выездных групп, которые будут работать в муниципальных образованиях Ростовской области.
"Еще один немаловажный момент - в регионе ведется единый региональный реестр для участников СВО. Сегодня более 30 социальных льгот существует для участников и перечень этот растет. Они и члены их семей социально защищены. Уверен, все это усиливает привлекательность военной службы", - отметил Вадим Артемов.
"Любая техника важна, особенно сегодня, когда штат пункта отбора расширяется, - говорит начальник пункта сбора, подполковник Александр Мацановский. - Соответственно, каждому инструктору нужно автоматизированное рабочее место для того, чтобы ускорить процесс оформления кандидата, занесения его данных в единую базу. Это сокращает время, необходимое для его оформления и последующего составления проекта призыва".
В среднем ежедневно для подписания контракта на пункт сбора в Ростове-на-Дону прибывает 30-40 человек. При этом среди них есть и женщины - в основном на медицинские должности. Средний возраст контрактников - 30-40 лет. В основном они претендуют на должности стрелка, гранатометчика, пулеметчика, водителя-механика. С каждым желающим заключить контракт проводится собеседование, профессиональное ориентирование, прохождение медицинского осмотра, оформление банковских реквизитов (если нужно), личного дела. А дальше составляются перевозочные документы и гражданин убывает в воинские части, где проходит обучение, а затем отправляется к месту несения службы.