Лишь 26% из них планируют со временем вырасти до руководящей позиции, а 10% считают, что уже сейчас лучше подходят на должность своего начальника.
54% тех, кто хотел бы оказаться на месте начальника, рассказали, что четко распределили бы круг обязанностей между подчиненными, 42% хотели бы ввести систему премирования, а 40% - укрепить дисциплину.
38%, если займут место начальника, планируют провести оценку персонала, 36% - ввести тренинги и обучение. 27% расширили бы список социальных льгот, 26% - повысили бы зарплату всему отделу.