"По семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы или же работник может взять один день в счет основного или дополнительного оплачиваемого отпуска", - рассказывает Соловьева.
Сотрудники чаще пользуются возможностью использовать день из отпуска, так как не теряют в зарплате, особенно если к концу лета такие дни остались. Но нужно учесть, что в этом случае заявление должно быть оформлено до 28 августа.
"Так как бухгалтер должен выплатить работнику отпускные в срок не позднее трех дней до начала периода отдыха", - поясняет Соловьева.