В целом по региону за полгода средний уровень зарплаты вырос на пять процентов и достиг 52 тысяч рублей.
Преподаватели техникумов и колледжей в месяц получали в среднем 50 767 рублей. Работники вузов - 95 233, научные сотрудники - 69 376 рублей.
Омские врачи в январе-июне зарабатывали 77 484 рубля в месяц, младший медперсонал - 36 478. Жалование соцработников составило 41 422 рубля, работников культуры - 38 944.
Тем временем специалисты отмечают острый дефицит кадров в системе регионального образования. На сегодняшний день в школах остаются незакрытыми около тысячи вакансий педагогов, 700 из них - в Омске. Каждой седьмой школе срочно требуются учителя математики, каждой восьмой - русского языка и литературы, а также иностранного языка, каждой девятой - начальных классов. Помимо этого, детским садам не хватает 135 воспитателей.
Чтобы решить проблему, власти Омской области совместно с руководством педагогического университета прорабатывают механизм целевой подготовки кадров. Кроме того, предполагается оказать муниципальным образованиям региона дополнительную финансовую поддержку.
Дефицит рабочих рук наблюдается также в поликлиниках и больницах Омской области. По данным регионального минздрава, в целом "недокомплект" составляет почти десять процентов, а в фельдшерско-акушерских пунктах - 17 процентов. Одни специалисты покидают регион, другие уходят в частные клиники, третьи - на пенсию.
В 2022-м году из Омской области уехало 375 медицинских работников, 138 врачей и 208 медсестер ушли в частную медицину.
На сегодняшний день, как сообщили в региональном минздраве, самыми востребованными остаются специалисты, оказывающие первичную помощь: участковые, педиатры, семейные врачи, фельдшеры ФАПов.