По его словам, в этот период нужны будут сотрудники на 360-400 тысяч рабочих мест. Однако к 2030 году недостаток в кадрах снизится до 220 тысяч.
Министр пояснил, что спрос в сфере строительства неравномерен, поэтому его можно нивелировать за счет межотраслевого перехода кадров. Однако, подчеркнул он, есть отрасли, которые развиваются очень высокими темпами, как, например, торговля и сельское хозяйство.
К 2024 году будет готов баланс трудовых ресурсов, который ляжет в основу всех стратегических документов, говорит Котяков. Например, этот прогноз поможет сформировать контрольные цифры приема для колледжей и вузов.